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國際間CSR報告書的發展最早可追溯至2000年GRI (Global Reporting Initiative) 發佈了第一版指南 ,成為了企業永續報告的第一個全球框架。

隨著時間與國際間對於企業CSR的關注與趨勢演進,GRI永續報告指南也從2000年的第一版指南,2002年推出第二版指南,2006年推出第三版,2007推出3.1,2012年出版的GRI G4,一路演進至2016年公布的 GRI Standards (GRI準則)之現行版本,此版本以模組化方式做為更具體且更明確的報告揭露架構。

在台灣,金管會為推動台灣CSR發展,自2015開始,要求實收資本額100億以上的上市櫃公司編撰CSR報告書與申報,更於2017年擴大落實至實收資本額50億以上的上市櫃企業,以及要求與民生相關的食品業、化工業及金融機構等超過300家企業編製與申報CSR報告書。

根據CSRone永續報告平台公布 「2017台灣永續報告現況與趨勢」報告,針對其所調查的台灣458本CSR報告書之研究發現,台灣百大企業中已有83%編製CSR報告,除了來自政府法規的支持,CSR議題也日漸受到重視,同時,企業也意識到其利害關係人對於企業經營上不再只關注企業營收與獲利等經濟績效,更多不同的利害關係人群體關注在企業環境與社會面議題的回應與執行績效,進而越來越多的企業希望透過發行CSR(C 報告書與其利害關係人溝通以及在ESG (環境、社會、治理)三方面之「當責」(AccountAbility)的展現。

此外,該研究報告亦指出台灣企業出版的458本CSR報告書中,有94.07%的報告依循GRI G4 做為企業CSR報告書之架構。

而在GRI 框架之下所揭露的CSR報告書內容中,觀察到企業回應國際趨勢與標準如 聯合國17項永續發展目標(SDGs) 、ISO標準(ISO 26000)等永續發展議題。

由PwC資誠永續發展公司2017年SDGs企業全球大調查報告中針對其所調查的全球CSR報告書中其中62%的企業在報告書中涵蓋SDGs相關內容,37 % 的企業在報告書中提及SDGs並決定其優先順序,更有19 %的企業針對優先之SDGs設定KPI或目標。在台灣,由CSRone永續報告平台所做的調查中,8.7%的企業揭露SDGs相關資訊。進一步交叉分析在17項永續發展目標中,最多台灣企業回應的目標分別為 :「目標13-氣候行動」、「目標8- 就業與經濟成長」與 「目標12- 責任消費與生產」。 此結果與PwC 2017年 SDGs企業全球大調查報告中企業優先回應的前三項SDGs相同。

就報告書保證觀點觀察國內企業在編撰報告書架構上,企業針對其所決定之重大性主題,在環境、社會、治理三面向與國際標準連結。在環境面相對應的主題,如能源管理、污染排放、溫室氣體等,企業可透過組織導入 ISO 50001能源管理系統、ISO 14001環境管理系統、ISO 14064-1組織層級溫室氣體排放與移除之量化及報告附指引之規範等不同的管理系統或國際標準做為企業營運在環境面揭露項目績效指標之管理方針。

此外,ISO(國際標準化組織)在2010年發行 ISO 26000企業社會責任標準提供可供遵循的綱要,讓組織能夠促進善盡社會責任的行為,以推動永續發展。 其中社會責任的7大核心主題,包括組織治理、人權、勞工實務、環境、公平營運實務、消費者議題、社區參與發展等,並針對各核心主題提供基本理由、原則及考量重點,做為協助組織轉換為具體行動之工具。

2017年ISO 更進一步推出ISO 20400 永續採購指南,同時加入ISO 14021、ISO 14024與ISO 14025等三個環境標誌與宣告標準,納入生命週期思維、當責(Accountability)及盡職調查(Due Diligence)概念,並涵蓋環境、經濟與社會三個考量面而成。旨在讓標準化是用於企業內部及外部採購流程中所有利害關係人的採購原則,包含承包商、供應商、顧客及地方政府等,提供組織展現永續採購之良好作法。 ISO 20400永續採購指南亦可做為 ISO 26000企業社會責任指南的補充,使組織能夠盡量減少對環境的衝擊,解決人權議題並貢獻社會與經濟,做為企業永續發展努力之貢獻。

企業發行CSR報告書已成為世界趨勢,不但透過揭露之內容與企業各利害關係人進行溝通,並展現企業在永續發展之努力,包括導入不同的管理系統等作為。而利害關係人亦期望透過第三方的保證,以確認其所揭露內容之資訊品質與正確性。這股驅動力在在激勵了企業為持續提升CSR績效而相互效力。