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每年都有許多員工受邀參與 SGS 的員工調查 Catalyst。

SGS 的領導者和管理者透過收集透明化的回饋,獲得我們職場優勢、問題和改進等方面(管理風格、認知、多樣性、文化、協同合作、顧客導向等)的準確狀況。

完成調查並評估其結果後,SGS 會在當地以至少其中一個確定的優先事項制定並實施行動計劃,以實現持續改善。

SGS 鼓勵整個企業、員工和管理者共同努力,在這個不斷改進的過程中扮演積極的角色。 我們的員工是最能在他們的影響圈子內確定範圍,並針對對他們最重要的事項採取行動。