關於我們
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菁英招募
菁英招募
SGS在台灣深耕超過一甲子，隨著經濟與產業環境轉型，始終屹立為全球公認之品質及誠信標竿；多次受政府機構肯定，榮獲「優良勞動條件事業單位獎」、「優良訓練單位獎」、「人力培訓績優獎」、「綠化景觀維護獎」、「運動企業認證」等。服務據點涵蓋全台，近 3,000名專業人士，17個以上多元化之實驗室。SGS一向視「員工」為最重要的資產，提供豐富學習發展資源、肯定員工努力與成就、致力優化員工的工作環境，重視員工的工作與生活平衡、秉持員工誠信道德及創新理念，共建履行企業社會責任的優良團隊。
SGS擁有各類優秀菁英外，仍不斷透過人才網站、徵才博覽會、社群媒體等管道延攬人才，更與知名大學產學合作儲訓菁英，持續提升人才素質及組織競爭力。同時，每年規劃分級分類之主管與員工學習計畫，安排新進員工訓練、管理課程、專業在職、職能加強等相關訓練，提升人員素質，注重員工發展，積極鼓勵員工再進修，提供暢通升遷管道、跨國性轉調機會及多元職涯規劃，共創勞資雙贏。
我們的福利
| 公司制度： | 週休二日、優於勞基法工時制度 |
| 保險退休： | 勞保、健保、團體保險、退休金 |
| 獎金福利： | 年終獎金、三節禮券、生日禮券 |
| 補助津貼： | 英語課程補助、結婚禮金、生育津貼、公傷慰問金、喪葬慰問金、身故撫卹金 |
| 休假福利： | 員工享有特別休假，日數依年資累計而增加 |
| 交通福利： | 大台北地區舒適便捷的交通車，定點定時免費接送上下班 |
| 休閒育樂： | 員工旅遊補助、多元社團活動、年終尾牙晚宴 |
| 員工照護： | 定期員工健康檢查、醫生駐診服務、護理師健康諮詢管理服務、設置哺乳室、醫務室、心臟電擊器(AED)及年度教育訓練、專業健康講座 |
歡迎您加入SGS
| 職缺查詢： | https://www.104.com.tw/company/azqe3aw?jobsource=checkc |
WHY SGS
WHY SGS
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為何選擇 SGS 為您永續成功的信賴夥伴?
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企業永續
SGS 的永續經營
我們相信我們可以為永續生活盡一分心力。
在 SGS，我們的永續發展策略不只著重於減少碳排放量、保持最高的專業標準，以及確保我們的員工能夠在工作中實現個人抱負， 我們更努力實踐讓我們所經營的事業對社會帶來正面影響。 所有我們提供的服務項目，我們都堅持不論在一般商業和公共事業上都應秉持誠信與公正透明的原則。 當員工熱忱促使我們能持續專注於在地社區經營，即是我們透過全球價值鏈擴展此一目標的最佳方式。 此外，我們有多項服務都與永續發展息息相關，例如環保標準與產品安全。
SGS 集團通過 SBTi 審核，科學基礎減量目標倡議審核全球目標降低 46.2%。同時制定 SGS 台灣 2030 目標總溫室氣體排放量較 2019 基準值降低 37.4% ， 並展開 2050 淨零長期目標。
社會責任與永續經營 全球優等生
我們相信我們可以為永續生活盡一分心力。
在 SGS，我們的永續發展策略不只著重於減少碳排放量、保持最高的專業標準，以及確保我們的員工能夠在工作中實現個人抱負， 我們更努力實踐讓我們所經營的事業對社會帶來正面影響。 所有我們提供的服務項目，我們都堅持不論在一般商業和公共事業上都應秉持誠信與公正透明的原則。 當員工熱忱促使我們能持續專注於在地社區經營，即是我們透過全球價值鏈擴展此一目標的最佳方式。 此外，我們有多項服務都與永續發展息息相關，例如環保標準與產品安全。
SGS 全球擁有高度發展的永續發展文化，我們是一家碳中和公司；也被 FTSE4Good 道德投資指數所認可。此外，我們保持了做為 DJSI 道瓊永續指數領導者的地位，榮獲 EcoVadis 金牌獎，啟動了新的永續供應鏈戰略，並更新了我們的商業重要性矩陣。
同時，我們蟬連全球最有價值 50 大商業服務品牌，亦被 Bpaper 譽為全球第三方檢驗、測試、驗證之國際隱形冠軍。正是由於這些原因，我們以及我們的客戶才能夠彼此建立信任，為我們的股東和社會創造消費者信心及增加永續經營價值。
賀！時代雜誌 TIME 評選 SGS 為全球十大最具永續發展性的公司
SGS 入選由《時代雜誌TIME》和數據公司 Statista 編製的 2024 年全球最具永續發展性公司名單。SGS 在全球 500 家企業中排名第 6，在測試、檢驗和驗證領域排名第一。
《時代雜誌》和 Statista 開發了嚴格而透明的方法，根據外部永續發展評級和承諾、企業報告實踐以及環境和社會管理等因素對 5000 多家公司進行了評估。SGS 的高分得益於雄心勃勃的脫碳目標，即到 2050 年實現凈零排放，並已獲得科學碳目標倡議的驗證。其他因素包括其實施的能源效率專案、可再生能源占我們總消費量的 97%、遵守聯合國全球契約、被列入標普全球永續發展年鑒以及被 CDP 認可為領先公司。此外，SGS 致力於多元化，31.9% 的領導職位由女性擔任。
SGS CEO Géraldine Picaud 表示：“非常榮幸能夠獲得《時代雜誌》和 Statista 對我們永續發展承諾的認可。這一成就獎勵了我們將永續實踐融入每個運營和行動計劃的策略。我們的 2027 年策略包括雄心勃勃的企業永續發展目標，我們的目標是繼續以身作則，實施最佳實踐，以產生最大的永續影響。“
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SGS 連續第九年被確認為道瓊永續發展指數(DJSI)世界和歐洲的領導者
SGS 在道瓊永續發展指數 (DJSI) 世界和歐洲的專業服務行業中排名前 10% 除跟進總公司 CSR & STOD (Spot The Orange Dot)節能減碳活動、堅守公司的永續經營政策， 我們亦參與多項捐贈(扶助弱勢協會、基金會、偏鄉國中棒球隊、台中義勇消防隊、榮民之家等)及展現專業所長的免費檢測服務(財團法人信望愛智能發展中心-水質檢測、伊甸基金會-食品檢測、唐氏症基金會-食品檢測、張榮發基金會-食安計畫等)，更參與多項在地企業社會責任深化活動。 |
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SGS 2023 獲得 Ecovadis 永續發展領導力金牌評級 |
CDP 2023 評選中SGS獲得 “ Leadership” 評級殊榮，SGS 於 CDP 2023 評鑑中獲得 A 級成績 |
SGS連續第四年被納入 FTSE4Good 道德投資指數之企業 |
SGS被ISS ESG評定為優質企業評級 |
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透過 ESG 面向評鑑，Sustainalytics評定SGS為實質對財務產生重大影響力為“低風險”之標準評級 |
MSCI ESG評級評鑑中，連續二年保持最高AAA評級 |
自2014年保持其碳中和公司的地位 |
全球金融市場主要數據供應商 Refinitiv 2023 由 15,000 家公司選出TOP 100國際級公司，SGS以優異成績入列 |
合作夥伴
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法規與誠信
法規與誠信
誠信處於 SGS 的核心位置。 我們在客戶和利益相關者中取得信任是我們作為組織和作為個人成功的關鍵所在。
作為業界的領袖，我們堅持讓自己符合專業行為的最高標準。 《SGS 誠信準則》規定了 SGS 集團專業誠信的主要原則，表達了我們整個組織、我們各項業務以及我們子公司共同分享的價值觀念。
我們致力於一個可以公開提出完整性和職業道德方面的問題並予以討論的文化。 我們的員工和其他利益相關者可以獲得指導和支援，代表我們的組織行事，或代表我們的組織熟悉《準則》，以幫助他們在遭遇道德困境時能夠做出正確的決定。
SGS 是率先對員工實施全球性誠信訓練計劃的檢驗公司。 SGS 集團根據《SGS 誠信準則》制定了一個合規計畫，確保按照國際最佳做法，對我們世界各地的所有業務活動應用最高誠信標準。
每位元主管和經理每年都會為員工進行年度誠信訓練，作為對《準則》原則的定期進修復習。 每個員工的參加記錄都將保存起來，以確保所有員工每年都接受了這項訓練。 此外還開展專門面向主管和經理的誠信訓練課程。
SGS 年度誠信訓練還得到一個互動式電子學習專案的補充，該項目將《準則》中的總體原則融入各個業務中。 電子學習專案在 Internet 上以英語、法語、西班牙語、中文和韓語提供，它還將用作永久訓練工具，尤其是用於新員工入職訓練。
首席合規官負責實施相關程式，管理員工和顧問的職業道德行為，同時還負責對受指控的員工不當行為開展調查。 首席合規官還制定我們對業務合作夥伴的期望誠信標準。 如發現有任何疑似違反本規範之行為，可致電至誠信專線、於線上以書面方式投訴或透過傳真或電子郵件寄送。
職業操守委員會負責確保《誠信準則》在集團內的實施，並就所有商業道德問題向管理層諫言。 它還負責批准有關向中間商購買或業務發展機會的協定。
專業行為委員會由3名成員組成：
- 董事會主席 Calvin Grieder
- 執行長 Géraldine Picaud
- 法務長 Martin Oesch
維護我們的專業誠信，它是我們在和客戶、業界、供應商以及有業務往來的團體交易過程中，保護我們市場聲譽的唯一途徑。 這是 SGS 每一位員工的共同責任。